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工作場合、學校作學問時，什麼是老闆和老師不會主動教你的？此外，你是不是遇過理念不合而吵起來，最後也沒有結論的事？客戶要的東西你做不出來？甚至公司主管老是幫同仁完成事情？如何在職場中改變態度，提升職場與學堂戰鬥力！透過8件事不管在職場或是求學中，有不同的學習養成方程式。

1、觀點公式

無論別人與你的理念不同，解決問題最佳的方式，必須考量所有「觀點」，因為在每次的衝突中，一定有一個以上的正確觀點，但我們要傾聽別人的立場，最後才能達成共識。

2、創意公式

我們必須用較特殊的角度來觀察一般現象，因為，當你的肚子裡擁有可理解的知識愈多，會有更多能力組合豐富的元素，愈有機會開創出另類的創意方程式。

3、寬容公式

所以，同情心非常重要。當你處在團隊裡，必須「要求」與「寬容」剛柔並濟，因為一味的要求而沒有寬容，跟只有寬容而不敢要求一樣糟糕。

4、善良公式

或許別人會在背後捅你一刀，但千萬別因此改變自己善良的本性。因為，多花一秒鐘計劃如何報復，等於浪費一秒鐘，影響你的計劃。

5、改變公式

不要老是回覆「過去都是這樣做，所以現在也這樣做！」只要有新措施對你有利，才會接受改變。但用墨守成規的工作態度，其實很難推動組織變革。

6、學習公式

災難愈慘重，愈是學習的好機會。成功讓我們至少腦殘百分之三十，而我們需要知道自己的內在價值，肯定自己，千萬不要錯過身邊風吹草動的任何學習機會。

7、合作公式

團隊合作的關鍵在於，你要承認這世上沒有任何一個完美的人。而且合作是一種練習，不斷在測試你到底有多謙虛、服務別人的意願多高。你一定要支持某個人、投入某件事，才有可能會成功。

8、領導公式

領導應該是協助團隊成員完成他們的目標，但要確定屬下自己做，而不是越俎代庖。但相反的是，若暗中抗拒，領導能量會無法發揮。

源自：溫典寰